Ledigt jobb

HR Partner till Hallands sjukhus

Sista ansökningsdag: 6 maj Ansök nu

Region Halland är en av Hallands största arbetsgivare. Vi är över 7 600 medarbetare inom 370 olika yrken – alla lika viktiga. Vårt huvuduppdrag är att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja utveckling och tillväxt. Visionen för vårt arbete är att göra Halland till den bästa livsplatsen. Region Hallands värdegrund sammanfattas ”Vi KAN”, där K står för kompetens, A för ansvar och N för nytänkande – ord som vi vill ska prägla alla oss som arbetar i regionen.

Region Hallands verksamheter är beroende av ständig utveckling av medarbetarna för att leverera värde till hallänningen. I nationella jämförelser levererar Region Halland vård av hög kvalité. HR-funktionens viktigaste fokus är att stödja verksamheten så att Region Halland fortsatt har engagerade och kompetenta medarbetare och chefer och en arbetsmiljö och arbetssätt som möjliggör kvalitet och produktivitet.

Inom Hallands Sjukhus arbetar 7 HR-partners under HR-chefen för att erbjuda HR-stöd till cheferna i verksamheten med utbudspunkter vid Hallands Sjukhus i Halmstad, Varberg och Kungsbacka.

Arbetsbeskrivning

HR-partner rollen i Region Halland levererar ett proaktivt, resultatorienterat och professionellt stöd till chefer och ledningsgrupper. Du arbetar nära chefer och skapar dig god förståelse för verksamhetens utmaningar och översätter dem till HR-relaterade aktiviteter. Ditt fokus är att stötta verksamheten att utveckla och behålla medarbetare och chefer, bidra i arbetsmiljöarbetet och vara stöd i förändringsprocesser. I rollen ingår även att coacha och utmana chefer i verksamhetsutveckling för att uppnå Region Hallands mål.

Som HR-partner:

-Agerar du proaktivt som beslutsstöd till chefer
-Arbetar du för att Region Halland ska bli bästa livsplatsen och nå uppsatta mål
-Utvecklar stödet för att göra det enkelt och tydligt för chefer
-Visar du mod, påverkar och är mån om att åstadkomma positiva förändringar som bidrar till verksamhetens resultat
- Tar du ansvar för resultatet, agerar och visar engagemang och drivkraft

Region Hallands HR organisation består även av HR-strateger och HR-specialister i en samlad stödfunktion, vilket innebär att det finns specialister som hanterar arbetsrätts-, arbetsmiljö- och rehabfrågor för att på bästa sätt tillgodose verksamhetens behov.

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

-har högskoleexamen, gärna från personalvetarprogrammet eller annan likvärdig utbildning
-har arbetslivserfarenhet från verksamhetsnära HR-arbete
-har förmåga att skapa förtroendeingivande och långsiktiga relationer
-visar mod och är tydlig i dialog med chefer för att nå önskat resultat
-är skicklig på mänskliga relationer, förstår grupputveckling och hur det påverkar verksamhetens resultat
-har ett coachande förhållningssätt
-har en tydlig och målgruppsanpassad kommunikation

Om du söker en utmaning i en förändringsintensiv miljö, drivs av att arbeta med människor och vill göra skillnad i en organisation som har ett samhällsviktigt uppdrag, är du mer än välkommen att söka!

Anställningsvillkor

Omfattning
Heltid. med möjlig placering i Varberg eller Halmstad.
Anställningsform
Tillsvidareanställning.
Varaktighet
Tillsvidare.
Tillträde
Tillträde under augusti-september 2018.
Antal tjänster
1

Ansökan

Ansök på webben via Offentliga Jobb

Senaste datum för ansökan är 6 maj. Referensnummer HS 122/18.

Övrigt

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Kontaktperson

Åsa Ohlsson-Drangel, HR-chef

Telefon: 070-619 61 06

Åsa-Maria Petersson, SACO nås via växeln

Telefon: 035-131000

Slavica Olander , Vision

Telefon: 035-13 10 77