Ögonkliniken

Om Ögonkliniken
Vilka orter är kliniken verksam på?
Halmstad, Varberg och Kungsbacka.
Vilka mottagningar och avdelningar innefattas?
Ögonmottagning Kungsbacka, Ögonmottagning Varberg, Ögonmottagning Halmstad.
Vilka professioner/yrkesroller jobbar här?
Avdelningschefer, digitala samordnare, klinikassistent, läkare, medicinska sekreterare, optiker, ortoptist, sjuksköterska, undersköterska, verksamhetschef och ögonsjuksköterska.
Hur många medarbetare jobbar här?
Cirka 126 medarbetare.
Verksamhet och kompetens
Ögonklinikens uppdrag är att erbjuda en tillgänglig, god och effektiv vård med patientens behov i centrum. På Ögonkliniken pågår ett aktivt förändringsarbete med stort engagemang och drivkraft i samtliga yrkesgrupper. Att rusta ögonsjukvården för att kunna tillgodose behovet av framtidens sjukvård står högt på agendan. Ögonkliniken är en regionövergripande klinik och vår dagliga verksamhet består av mottagningsbesök till läkare, optiker, ortoptist och sköterskor, dagkirurgiska åtgärder och operationer. Vid vår mottagning i Halmstad ansvarar vi för det akuta omhändertagandet av ögonsjuka patienter dygnet runt.
Ögonkliniken undersöker, ställer diagnos och behandlar sjukdomar i ögats främre segment, till exempel sjukdomar i näthinnan, hornhinnan, glaskroppen och i gula fläcken. Vi tar hand om patienter med gråstarr, grönstarr och diabeteskomplikationer. För barn som skelar, behöver glasögon eller barn som har medfödda ögonsjukdomar har vi en speciell mottagning och vi erbjuder alla diabetiker i Halland regelbundna undersökningar.
Ögonklinikens medarbetare har en bred kompetens med specialistläkare i ögonsjukdomar, ST-läkare, vidareutbildade sjuksköterskor, undersköterskor med särskilda behandlingsuppdrag, optiker, ortoptister samt medicinska sekreterare.
Medarbetarkultur och arbetsklimat
Vår kultur är samarbets- och utvecklingsinriktad. Vi har transparens, reflektion, dialog och en stark vilja till innovation och förbättring. Viktiga faktorer för ett gott arbetsklimat är meningsfullt arbete, möjligheter till kompetensutveckling, flexibla uppdrag, god kommunikation, tydligt ledarskap och en känsla av arbetsglädje.
För att skapa ett bra arbetsklimat anser vi att det är viktigt att alla känner sig delaktiga, får komma till tals och är engagerade i vår verksamhet. Vi är stolta över att vi tillsammans utvecklar vård, flöden och innovativa arbetssätt som gynnar såväl patient som tillgänglighet och arbetsmiljö.
Senast ändrad: