Operation- och intensivvårdskliniken

Verksamhet och kompetens

Klinikens uppdrag är att erbjuda högkvalitativ kirurgisk vård med fokus på patientsäkerhet och välbefinnande. Vi arbetar ständigt med att förbättra vårdprocesserna så att vi kan leverera säker, evidensbaserad och effektiv vård, och patientnöjdhet är en central del i arbetet.

Till verksamheten hör operationsavdelningar, uppvakningsenheter, intensivvårdsavdelningar, operationsplanering och sterilteknisk verksamhet. Våra medarbetare hjälper även till inom andra verksamheter, till exempel sövning inför röntgenundersökning, epiduralbedövning vid förlossning, psykiatriska klinikens ECT-verksamhet, elkonvertering på hjärtintensiven och bedömning av akut sjuka inneliggande patienter.

I Halmstad och Varberg bedrivs både planerad och akut operationssjukvård. Vi genomför de flesta typer av kirurgi-, ortopedi-, urologi-, gynekologi- och ÖNH/tand- och ögoningrepp. I Kungsbacka sker endast planerad dagkirurgi. Totalt utförs cirka 18 000 operationer per år, varav cirka 6 500 är oplanerade.

IVA/Postop är kvalificerade avdelningar för övervakning, diagnostik och behandling av patienter i alla åldrar med svåra och ofta livshotande sjukdomstillstånd. Miljön präglas av tekniska hjälpmedel i form av medicinsk apparatur och avancerad övervakningsutrustning. Men en viktig del är att stödja anhöriga i den speciella situation de befinner sig i.
Till IVA kommer patienter från akuten, vårdavdelningar, operation eller andra intensivvårdsavdelningar. Till Postop kommer patienter för övervakning efter operationer eller undersökningar innan de flyttas till vårdavdelningar eller åker hem.

Steriltekniska enheten, som finns på alla orterna, har huvuduppdraget är att rengöra, granska, utföra funktionskontroller samt sterilisera medicintekniska produkter. Arbetet kännetecknas av noggrannhet och ansvarstagande; enheten hanterar årligen över en miljon medicintekniska produkter. Kunderna är internt inom sjukhusen, närsjukvården och ett mindre antal privata kunder.

Inom klinikens verksamhet pågår också ett aktivt utvecklings- och forskningssamarbete, nationellt och internationellt, i dialog med andra kliniker och universitet.

Medarbetarkultur och arbetsklimat

Medarbetarkulturen präglas av yrkesstolthet, arbetsglädje och en stark känsla av gemenskap. Vi arbetar mot gemensamma mål och stöttar varandra i både den professionella och personliga utvecklingen. Vi tror på kunskapsöverföring och det goda samarbetet mellan olika yrkesgrupper – det bidrar till positiv stämning i arbetsgruppen och ett professionellt bemötande av patienter. Vi arbetar för ett nära och personligt möte till vårdtagarna, präglat av respekt och empati.

Ett bra arbetsklimat skapar vi genom en öppen kommunikation, delaktighet, att medarbetare får möjlighet till utveckling, respekt för varandras kompetenser samt ett positivt förhållningssätt. Teamarbetet är en förutsättning hos oss, det skapar trygghet i patientarbetet. Medarbetarna är väl insatta i vikten av säker vård även vid hög belastning.

Vi är stolta över vår höga standard på kirurgisk vård och förmågan att hantera både akuta och planerade fall med samma nivå av professionalism och omsorg. Här finns förmågan att kombinera avancerad teknik med mänsklig omsorg. Vi har en hög ambitionsnivå när det gäller ny innovation och teknik och strävar efter att ligga i framkant inom vårt område.