Meny

Öron-, näs- och halskliniken

Operation

Om Öron-, näs- och halskliniken

Vilka orter är kliniken verksam på?
Halmstad, Varberg och Kungsbacka.

Vilka mottagningar och avdelningar innefattas?
Läkarmottagningar, avdelning 82 (slutenvårdsavdelning), poliklinisk operationsmottagning, sjuksköterske- och undersköterskemottagningar samt hörselmätningar av audionomer.

Vilka professioner/yrkesroller jobbar här?
Avdelningschefer, läkare, medicinsk sekreterare, sjuksköterska, undersköterska, verksamhetschef och audionomer från Hörsel i Halland på uppdrag av oss, liksom audiolog på samma uppdrag.

Hur många medarbetare jobbar här?
Cirka 80 medarbetare, exklusive audionomerna och audiolog som tillhör hörsel.

Verksamhet och kompetens

Öron-, näs- och halskliniken (ÖNH) ansvarar för den specialiserade vården inom området som namnet beskriver. Här utreder vi och behandlar sjukdomstillstånd hos både vuxna och barn. Vi har en omfattande kirurgisk verksamhet och egen vårdavdelning i Halmstad. Öppenvårdsmottagningar för läkar-, audionom- och sjuksköterskebesök finns vid sjukhusen i Kungsbacka, Varberg och Halmstad där ungefär en fjärdedel av patienterna är barn.

Vi har en varierad verksamhet och behandlar allt från halsmandlar eller körtel bakom näsan (adenoid) hos barn, till allvarliga cancersjukdomar i ansiktet och svalget. Vi handlägger sinnenas organ med hörsel, lukt samt balans och röst. Komplikationer till infektioner i hals, näsa, bihåla och öra tar vi hand om. Sömnapné (OSAS), näsblödningar eller nästäppa är andra exempel på vanliga åkommor hos våra patientgrupper.

Unikt för vår klinik är att vi jobbar likt över hela regionen, genom vår övergripande ledningsstruktur, en gemensam kontaktväg in och målsättningen att erbjuda en jämlik vård för hallänningarna. En hög grad av digitalisering och nytänkande gör att vi inom flera områden ligger i framkant nationellt.

Medarbetarkultur och arbetsklimat

Vi är relativt sett en mindre klinik vilket skapar goda förutsättningar för nära samarbeten och att vi hjälps åt att nå målen tillsammans. Kompetensen är hög och vi tänker kreativt för utveckla nya arbetssätt. Vi strävar mot att skapa goda möten med våra patienter i fokus.

Viktigt för att skapa ett bra arbetsklimat är arbetsglädje, samarbete, respekt och tillit. Tydlig kommunikation är också en grundläggande faktor för arbetsklimatet.

Vi brukar skryta med att vi är den bästa ÖNH-kliniken. Inte bara för den goda stämningen på arbetsplatsen utan även objektivt genom till exempel mätningar, där vi har bland Sveriges bästa tillgänglighet för nybesök till specialistläkare inom vårt område. Vi är fullt bemannade och är glada att vi är en populär arbetsgivare.

Senast ändrad: