Urologikliniken

Verksamhet och kompetens

Urologikliniken i Halland har verksamhet på orterna Varberg, Halmstad och Kungsbacka. I Varberg finns mottagning och akut och elektiv kirurgisk öppen- och slutenvård. Här finns även en vårdavdelning dit alla patienter i Halland transporteras om de ska läggas in. I Halmstad finns mottagning, ESVL-verksamhet (stötvågsbehandling) samt akut och elektiv kirurgisk öppenvård. I Kungsbacka finns mottagning och elektiv kirurgisk öppen- och slutenvård.

Vi behandlar många olika former av cancer; i prostata, urinvägar och urinblåsa, njurar, testiklar och penis. Vanligast är prostatacancer, vilket också är den vanligast cancerformen i västvärlden. En stor del av arbetet på kliniken är utredningar. Vi tar även hand om godartade åkommor i urinvägar och manliga genitalier samt utreder och behandlar njur- och urinvägstenar. Majoriteten av patienterna är män, men vi tar även emot kvinnor med cancer eller långvariga trängningsbesvär. Även barn med vissa urologiska besvär utreds och behandlas av oss.

Kompetensen är hög på Urologikliniken och här finns resurser för robotassisterad kirurgi. Vi genomför ca 1500 operationer per år, varav ca 25 procent är akuta och 75 procent planerade. I Halland har vi länge varit i framkant när det gäller njur- och prostatakirurgi. Vi har också kompetens att operera stenar som sitter högt upp i urinvägarna.

Styrkor hos oss är god tillgänglighet och tillräckligt operationsutrymme, och vi arbetar ständigt med utveckling för att kunna möta patienterna med bästa möjliga kvalitet. Det kan gälla hur vi anpassa och förbättra våra flöden. Till exempel gör vi nu stenoperationer (sten i urinvägar) på mottagningen med sedering, istället för i narkos. Fördelen är att patienten kommer hem snabbare, och samtidigt frigörs resurser och tid i operationssal till andra patienter.

Medarbetarkultur och arbetsklimat

Vår kultur präglas av god sammanhållning. Vi är ett gott gäng och jobbar verkligen som en och samma klinik, med gemensamma APT över orterna och professionerna. Läkarna fördelas till de olika orterna utifrån dagens arbete, enligt planering med god framförhållning. Vi har många gemensamma forum utifrån områden (till exempel olika sorters cancer).

Vi är stolta över vår goda tillgänglighet och korta vårdtider på vårdavdelningarna. Hela kliniken, även mottagningen, har varit involverad i arbetet med att skapa ett bra flöde på vårdavdelningen. Viktigast för att skapa ett bra arbetsklimat är att inkludera alla yrkeskategorier i processerna. Att alla kan vara med och påverka, och att det finns en känsla av delaktighet.

Vi har en hög lägstanivå och stöttar varandra. Det finns alltid någon att fråga och ett tillåtande klimat, där vi tar oss tid när kollegan behöver det. Vi är en förhållandevis liten klinik som präglas av att alla känner varandra. Vi försöker sätta guldkant på vardagen och skapar gärna tillfällen att träffas för att stärka vi-känslan.