Vårt erbjudande till undersköterskor

Karriär och utvecklingsmöjligheter

I Region Halland finns goda möjligheter för både yrkesmässig och personlig utveckling. Genom intern eller extern kompetensutveckling eller genom att byta jobb inom vår organisation kan man utvecklas eller specialisera sig inom ett nytt område.

Alla medarbetare har en egen kompetensutvecklingsplan och årliga utvecklingssamtal med chefen. Där finns möjlighet att diskutera både roll och framtid.

Dubbel OB-ersättning

I Region Halland har du dubbel OB-ersättning vid nattarbete samt +25 %vid kvällsarbete.

Veckoarbetstid

Rotationstjänstgöring (Vårdförbundet och Kommunal)
Om du arbetar rotation, har du möjlighet till en reducerad veckoarbetstid om 34 timmar per vecka, förutsatt att minst 20 % av din arbetstid är förlagd till natt.

Ständig nattjänstgöring (Vårdförbundet och Kommunal)
Om du arbetar ständig natt har du möjlighet till en reducerad veckoarbetstid om 32 timmar per vecka.

Lokala avtal

IVA/UVE – Hallands sjukhus Halmstad och Varberg

På IVA/UVE erbjuds du möjlighet att påverka din veckoarbetstid utifrån antal schemalagda nattpass. Gäller under perioden september–maj. Under juni–augusti återgår veckoarbetstiden till 34 eller 32 timmar per vecka, beroende på tidigare arbetstidsmodell.

• 34 timmar per vecka: vid minst 8 nattpass under en 10-veckorsperiod
• 32 timmar per vecka: vid minst 10 nattpass under en 10-veckorsperiod
• 30 timmar per vecka: vid minst 12 nattpass eller ständig natt under en 10-veckorsperiod

Psykiatrin Halland

Medarbetare som tjänstgör varje helg, utan nattarbete, under en begränsad period erbjuds:

• 28 timmar per vecka

Basmånader på Hallands sjukhus och Psykiatrin Halland

På Hallands sjukhus och Psykiatrin Halland får du som nyanställd undersköterska eller skötare möjligheten att gå vårt skräddarsydda introduktionsprogram.

Basmånader på Hallands sjukhus och Psykiatrin Halland Länk till annan webbplats.