Uppdaterad kompetensrapport ger aktuell bild och kunskap om jobbläget i Halland

Kompetensrapporten för Halland är nu uppdaterad med senaste statistik, prognosdata och disposition. Rapporten ger en samlad och aktuell bild av hur kompetensförsörjningen i Halland ser ut i dag – och vilka behov som väntar framöver. Kunskap om den halländska arbetsmarknaden och vilka behov som finns idag och framåt är viktigt i arbetat med att matcha människors kompetens med det som arbetsgivare efterfrågar.

– Med hjälp av aktuell statistik och nya prognoser vill vi på ett lättillgängligt sätt tydligare visa var behoven är som störst och var det finns risk för brist eller överskott på kompetens. Kunskap som ger bättre förutsättningar för mer långsiktiga beslut, säger Robin Rikardsson, analytiker Region Halland.

Genom att kombinera statistik, prognoser och pedagogiska visualiseringar har Region Halland skapat ett tydligt och aktuellt underlag till aktörer för att planera utbildningar, utvecklingsprojekt eller insatser för att bättre möta arbetsmarknadens behov i Halland.

Fyra frågor ger helhetsbild

Rapporten utgår från fyra övergripande frågeställningar om kompetens, arbetsmarknad och framtida behov i Halland. Här är svaren i korthet:

Hur väl fungerar matchningen på arbetsmarknaden?

Halland har en matchningsproblematik, men den är något mindre än i riket. Orsakerna varierar mellan branscher, yrken och utbildningsinriktningar – ibland saknas rätt kompetens, i andra fall möts inte arbetsgivares och arbetstagares krav och villkor.

Vilka är dagens kompetensbehov i Halland?

Halländska arbetsgivare efterfrågar främst gymnasial kompetens inom praktiska och serviceinriktade yrken. Branschstrukturen ger goda möjligheter till arbete, men innebär också ett större beroende av inhemsk efterfrågan. Samtidigt pekar utvecklingen mot mer avancerade kompetensbehov på längre sikt.

Hur klarar Halland dagens kompetensförsörjning?

Halland har ett högt arbetskraftsdeltagande och en hög sysselsättning. Utbildningsnivån har ökat och inflyttning har stärkt tillgången på arbetskraft. Samtidigt finns utmaningar, bland annat att vissa unga saknar fullföljd gymnasieutbildning och att skillnaderna i sysselsättning mellan inrikes och utrikes födda är stora. Halland konkurrerar också om kompetens med närliggande regioner. Sammantaget klarar Halland kompetensförsörjningen relativt väl jämfört med riket.

Hur ser dagens och morgondagens arbetsmarknad ut för olika utbildningar?

Konkurrensen om jobb på grundskolenivå är hård. Yrkesinriktade gymnasieutbildningar, exempelvis inom el, bygg, industri och vård visar på goda utsikter och fortsatt brist framöver. För eftergymnasiala utbildningar är bilden mer varierad – brist väntas inom vissa specifika områden, medan mer generella utbildningar riskerar överskott. Sammantaget är utfallet i Halland bättre än riksgenomsnittet.

En del av Region Hallands uppdrag

Att följa och analysera kompetensförsörjningen i Halland är en del av Region Hallands uppdrag. Målet är att bidra till en effektiv matchning på arbetsmarknaden, där arbetsgivare kan attrahera och behålla rätt kompetens samtidigt som fler människor får möjlighet till arbete genom att de har den kompetens och utbildning som efterfrågas.

– Genom att följa och kommunicera utvecklingen av arbetsmarknaden och kompetensbehoven i Halland kan Region Halland och andra aktörer göra mer informerade vägval som kan gynna människor, arbetsgivare och hela regionens framtida konkurrenskraft, säger Pernilla Isaksson, strateg regional kompetensförsörjning Region Halland.

Vill du veta mer?

Hela rapporten och en visuell sammanfattning av rapportens innehåll - Bedömning av kompetensbehov i Halland – finns på: www.regionhalland.se/kompetensprognoser