Fortsatta toppbetyg för AT i Halland
Den halländska vården fortsätter att vara bland de bästa i Sverige på att ge läkare en lyckad AT-tid. Det visar den senaste rankingen som SYLF, Sveriges yngre läkares förening, nu har publicerat.
Hallands sjukhus Varberg och Hallands sjukhus Halmstad har i flera år turats om att toppa listan när SYLF har betygsatt hur det är att göra sin AT. I år landar vi på en hedrande delad sjätteplats. Fast egentligen handlar det om hela vården i norra respektive södra Halland.
Även om det är sjukhuset som, tillsammans med Utbildningsavdelningen på Regionkontoret, organiserar AT-verksamheten, bygger de goda resultaten på ett fantastiskt samarbete mellan de olika förvaltningarna. Det berättar Klara Håkansson och Jessica Sternmarker, som är AT-/BT-chefer i södra respektive norra Halland.
Fantastiskt engagemang
– De fina resultat som vi har år efter år är helt beroende av alla fantastiska människor ute på klinikerna och runt om i den halländska vården som tycker om att handleda och utbilda sina blivande kollegor, menar Jessica.
– Det handlar också om den berömda Hallandsandan, att vi samarbetar bra över olika gränser och hjälper varandra, säger Klara.
Sjätteplatsen i rankingen är definitivt något att fira.
– Vi får fortsatt väldigt fina resultat och omdömen, och det är glädjande att andra nu blir bättre och bättre och att vissa till och med går om oss. Utbildningsfrågorna får ta större plats i vård-Sverige, säger Jessica.
– Det är mycket värdefullt med den här återkopplingen. Vi kommer att gå igenom siffrorna i detalj och jämföra med föregående år för att se vad vi särskilt behöver jobba vidare med och förbättra ytterligare.
Halland sticker ut och får extra fina omdömen, till exempel när det gäller akutplacering och psykiatri i norr samt allmänmedicin i söder.
Allt hänger ihop
– Den viktigaste förklaringen till att Halland fortsätter att få så bra omdömen är engagemanget och det fina bemötandet som AT-läkarna möter ute i den halländska vården. Det görs ett fantastiskt jobb som är jätteviktigt, säger Sofia Thorin Hjalber, utvecklingschef på Hallands sjukhus.
– Det finns en väldigt fin utbildningskultur i Region Halland när det gäller att ta hand om blivande kollegor. Vi ser det också när det gäller andra yrkesgrupper.
Det är en lång kedja som leder till att den halländska vården kan utvecklas med kompetenta medarbetare.
– Vi behöver vara bra på att ta hand om läkarstudenterna som kommer till oss på praktik så att de sedan vill söka AT/BT hos oss och kanske fortsätta i Halland under sin ST-tid och fortsatta karriär. Allt hänger ihop, menar Sofia.
Utmaningar framöver
Utmaningarna framöver handlar om att behålla det framgångsrika arbetet och engagemanget när systemet förändras. Läkarutbildningen har förlängts och innehåller mer praktik, och AT-systemet ersätts med bastjänstgöring (BT).
– Vi ska bli ännu bättre på att möta de läkarstudenter som kommer till oss för praktik under sin utbildning så att de vill komma tillbaka för BT och ST, säger Klara.
– Under en övergångsperiod blir det också väldigt viktigt att ge de AT-läkare vi nu har hos oss en jättebra tid ända fram till mål. Samtidigt vill vi ta emot de nya BT-läkarna på ett minst lika bra sätt, säger Jessica.
Fakta: Från AT till BT
AT (allmäntjänstgöring) har länge varit den tjänstgöring som läkare genomför efter examen för att få svensk läkarlegitimation. AT har i Halland omfattat 21 månader med olika placeringar på sjukhuset, inom psykiatrin och i närsjukvården.
BT (bastjänstgöring) följer nu efter den nya läkarutbildningen. Läkare som examineras från den numera sexåriga läkarutbildningen får sin legitimation direkt efter examen och genomför därefter 12 månaders bastjänstgöring. Efter BT kan man sedan söka ST-tjänst. I Halland kommer breddinförandet av BT att starta 2027 och ersätta AT.