Direkt till innehållet

Rätt kompetens

Arbetslivet förändras snabbt, med digitalisering och automatisering som några av de drivande trenderna. Att hitta, behålla och utveckla rätt kompetens är avgörande för ett företags utveckling.

tre personer i en lagerlokal, samtalar och tittar på en datorskärm

Att möta framtiden med rätt kompetens

Kompetensbehov lyfts ofta först när läget är akut, när en person säger upp sig eller sjukskrivs. Eller i samband med ökad orderingång, nya lagkrav eller ändrade arbetssätt. Det finns sällan en plan för dessa händelser och man riskerar då att gå miste om affärer och tillväxtmöjligheter. Med långsiktig och målstyrd planering kan företag bättre möta företagets framtid.

För att stärka näringslivets kompetensarbete arbetar Region Halland med dessa utvecklingsområden:

  • Trendanalyser
  • Utbildning i strategisk kompetensplanering
  • Företagsstöd via utvecklingscheckar

Region Halland har en drivande och samordnande roll i arbetet. Vi samarbetar med de halländska kommunerna och andra aktörer. Arbetet har stöd från Tillväxtverket.

Trendanalys

Vi har tagit fram trendanalysen ”Möta framtiden med rätt kompetens” för att öka kunskapen om vilka omvärldstrender som kommer att påverka kompetensbehovet i Halland. Den övergripande analysen beskriver omvärldstrender och hur de påverkar det framtida kompetensbehovet i Halland. Frågeställningen i analysen var "Vilka omvärldsförändringar påverkar på ett avgörande sätt förutsättningarna för att framgångsrikt kompetensförsörja det halländska arbetslivet?"

Innehåll allmän trendanalys:

  • Halland i sitt regionala sammanhang.
  • De globala megatrender som påverkar allt och alla under överskådlig tid.
  • Tio trender med mer direkt påverkan på kompetensförsörjningen i Halland.
  • Utmaningar för Halland i ett kompetensförsörjningsperspektiv.

Exempel på hur framtida omvärldstrender påverkar kompetensbehovet i Halland

  • I Halland saknas en storstad med många verksamma inom framtidsyrken.
  • Automatisering innebär att många jobb blir mer avancerade.
  • Hållbarhet genomsyrar allt.
  • Upplevelse-ifiera. Det blir viktigt att göra ett köp till en upplevelse.
  • Fokus på psykisk ohälsa.

Den övergripande trendanalysen ”Möta framtiden med rätt kompetens” belyser omvärldstrender och hur de påverkar kompetensbehovet i Halland. De branschspecifika trendanalyserna belyser hur trenderna påverkar kompetensbehovet i ett antal branscher i Halland.

Läs analyserna här 

Utbildning i strategisk kompetensplanering

Region Halland och de halländska kommunerna erbjuder en kostnadsfri utbildning som ger företagare kunskap om och verktyg för att arbeta målstyrt, strukturerat och effektivt med kompetensplanering i relation till företagets mål och visioner.

Utbildning strategisk kompetensplanering

Framtidssäkra företagets kompetens med en utvecklingscheck

Små och medelstora företag i Halland kan söka utvecklingscheckar, det vill säga pengar, för att anlita experter som hjälper företagen att bli mer strategiska i arbetet med att hitta, behålla och utveckla rätt kompetens. Tillsammans med experterna gör företagen kvalificerade analyser av nuläge, mål och behov samt utformar handlingsplaner för hur företagen kan arbeta vidare med kompetensplaneringen på egen hand. (Utvecklingschecken får inte användas till en specifik rekrytering eller ordinarie kompetensutveckling). Utvecklingscheckarna administreras av Almi.

Sök utvecklingscheckar

 

Senast ändrad: