Ny utbildning skapar jobb för lagerarbetare

Med sina 17 000 besökare per dag är Gekås Ullared Hallands mest populära utflyktsmål. I varuhuset finns cirka 150 000 artiklar i sortimentet vilket ställer höga krav på logistik.

På centrallagret, som ligger ett par kilometer från varuhuset, jobbar under högsäsong cirka 80 personer med att hantera in- och utflödet av alla varor. Sedan början av 2023 pågår här ett pilotprojekt med en lärlingsutbildning för lagerarbetare.

– Efterfrågan på lagerarbetare är stor och vi är många företag som slåss om den här typen av kompetens. Med den här satsningen får vi möjlighet att testa något nytt, säger Niklas Frejd, logistikchef på Gekås.

Samarbete med kommuner och Movant

Lärlingsutbildningen är ett samarbete mellan Gekås, Falkenbergs och Varbergs kommun och utbildningssamordnaren Movant. Under 16 veckor varvar ett tiotal elever teoretiska studier på distans med praktiska moment på lagret.

Beatriz Rodrigues Valim Winbo är en av eleverna som nu håller på att utbilda sig till lagerarbetare.

– Det är väldigt bra att varva teori och praktik, det gör att man lär sig bättre. Det har varit jätteroligt att få testa på olika moment och lära sig hur de olika truckarna och systemen fungerar, säger hon.

Efter att ha jobbat som boendeassistent och i restaurangbranschen, var hon sugen på att testa något nytt. Och än så länge har hon bara positiva erfarenheter av att jobba på lager.

– Det är ett varierande jobb och man lär sig hela tiden nya saker. Jag trivs verkligen här och hoppas få stanna kvar efter utbildningen, säger hon.

Anne Antonsson, HR-specialist på Gekås, är en av dem som varit med och tagit fram den nya utbildningen tillsammans med representanter från Falkenbergs och Varbergs kommun.

– Tanken är att eleverna ska kunna få anställning direkt till sommaren. Utbildningen ger oss möjlighet att lära känna varandra, vi ser vilka som är motiverade och som anställd vet du vad du kan förvänta dig, säger hon.

Parallellt med lärlingsutbildningen för lagerarbetare anordnar Gekås och de två kommunerna också en SFI-utbildning för personal inom restaurang och lokalvård. De 17 eleverna varvar teori och språkstudier med praktik på Gekås hotell och restauranger. SFI-utbildningen är en del i Gekås arbete med social hållbarhet och hålls nu för andra gången.

– Det är många som står utanför arbetsmarknaden i dag och för den som är motiverad är det här en enkel väg in. Av de som gick pilotutbildningen fick 100 procent jobb direkt efter examen. De här utbildningarna är win-win för alla, både för eleverna, kommunerna och oss som arbetsgivare, säger Anne Antonsson.

Fler utbildningar på gång

Vladimir Tolevski är campuschef i Falkenbergs kommun. Han ser flera fördelar med att näringslivet är med och tar initiativ till utbildningar.

– För oss är det viktigt att skapa utbildningar som är gångbara på arbetsmarknaden. Med det här upplägget får du som elev möjlighet att lära känna din kommande arbetsgivare samtidigt som företaget får pröva personerna i anställning. Det är otroligt positivt, säger han.

På Gekås tittar man nu på möjligheterna att starta utbildningar även inom andra områden.

– Kockar och fastighetstekniker är exempel på yrkesgrupper som vi har stort behov av och som många slåss om. Vi tittar också på möjligheterna att samarbeta kring utbildningar med andra företag i Halland, det är ju fler än vi som behöver duktiga medarbetare inom de här branscherna, säger Anne Antonsson.