Meny

Akutkliniken

Vårdpersonal runt en person som rullas på en bår.

Om Akutkliniken

Vilka orter är kliniken verksam på?
Halmstad och Varberg.

Vilka mottagningar och avdelningar innefattas?
Akutmottagningar, vårdadministration och bemanningsenheter på båda orter (här ryms chefsstöd, vakansexpedition, vårdresurs, vårdplatskoordinatorer och Trygg hemgång). Akutläkare endast i Varberg.

Hur många medarbetare jobbar här?
Cirka 320 medarbetare.

Verksamhet och kompetens

Akutkliniken bedriver en bred verksamhet. Här tar vi hand om patienter med akuta och allvarliga sjukdomstillstånd eller skador som kräver omedelbar vård. Det kan röra sig om allt från svåra olycksfall och blödningar till hjärtinfarkter och stroke.

Personalen prioriterar patienterna som kommer till akutmottagningen efter hur allvarligt sjuka eller skadade de är, så att de som är i störst behov av vård får hjälp först. Fokus ligger på att stabilisera patientens tillstånd och ge den vård som behövs för att rädda liv eller förhindra allvarliga komplikationer. Det kan innebära allt från smärtlindring och sårvård till mer avancerade åtgärder som medicinering eller kirurgi.

Vi tar emot patienter dygnet runt, året runt, och våra patienter är i alla åldrar. Vårt mål är att möta våra patienter med ett gott bemötande och med hög kompetens.

Medarbetarkultur och arbetsklimat

Vi har en öppen och lärande kultur där alla hjälps åt i arbetet. Man hjälper varandra över gränserna, vi har kul tillsammans, vi har en god ton mot varandra och alla vill göra ett bra arbete och hjälpa de patienter som söker sig till oss. För att skapa ett bra arbetsklimat är det viktigt med ett nära ledarskap, en tillåtande attityd samt insikten om att vi är vår egen arbetsmiljö. Det är också viktigt att våga göra förändringar i arbetssätt och strukturer för att få ut det bästa av alla, samt att våga städa bort gammal kultur.

Vi är stolta över arbetsgruppens flexibilitet – att vi snabbt kan växla från lugn till allvar med svåra larm eller svårt sjuka patienter. Det finns en fantastisk förmåga att prioritera sitt arbete. Alla är med på förändringar på ett positivt sätt och vi strävar hela tiden efter att bli bättre.

Vi har inte någon hierarki i gruppen utan alla är lika viktiga för att vi ska klara vårt uppdrag. Vi samarbetar över gränserna mellan läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och medicinska sekreterare och har kul på jobbet!

Variationen och människorna är det bästa med undersköterskeyrket

Det var covidpandemin som gjorde att Linda Hansson började jobba som undersköterska igen efter flera år i andra branscher. Men hon valde att bli kvar även efter att pandemin klingat av. – Jag insåg att det var väldigt roligt, säger hon.

traumaövning 

Livsviktig kommunikation i traumaövning på akuten

I stressiga situationer lär man sig mycket om sig själv. Utsätter man en organisation för stress, lär man sig också vikten av god kommunikation, och hur man arbetar smidigt tillsammans när larmet går.

Senast ändrad: