Utvecklingsavdelningen

Verksamhet och kompetens

Vi på utvecklingsavdelningen inom Hallands sjukhus arbetar för att göra vården bättre varje dag. Vi bistår i arbete med förbättring, implementering och innovation för att utveckla nya arbetssätt och smarta lösningar som höjer kvaliteten och gör vården mer värdeskapande för patienten.

Vi stöttar såväl chefer som projekt och utvecklingsarbeten inom Region Halland och Hallands sjukhus – alltid med ett personcentrerat synsätt. Utvecklingsarbete sker bäst tillsammans, i tvärprofessionella team där vi samarbetar nära våra uppdragsgivare

Vårt uppdrag är att bidra till sjukhusets huvud- och stödprocesser. Bland våra huvudsakliga fokusområden finns samordning av klinisk utbildning för studenter, utveckling av klinisk kompetens såsom preventiv omvårdnad och hjärt-lungräddning (HLR) och vi ansvarar för både allmäntjänstgöring (AT) och bastjänstgöring (BT) för läkare. Dessutom arbetar vi med digitalisering, verksamhetsutveckling och frågor som rör miljö och hållbarhet. I allt arbete har vi ett starkt fokus på patientsäkerhet.

Medarbetarkultur och arbetsklimat

Hos oss värdesätter vi gemenskap, delaktighet och öppenhet. Vi är ett nyfiket och lösningsorienterat team som stöttar, utmanar och lär av varandra. Vårt arbetsklimat präglas av tillit, arbetsglädje, samarbete och ömsesidig respekt. När en kollega behöver hjälp eller stöd, tar vi oss tid och ställer upp för varandra.

Vi är stolta över vår bredd och älskar att omsätta idéer till konkreta förbättringar. Genom uppdrag på alla nivåer i vården bidrar vi i utveckling och förändringsledning, där vi utmanar gamla arbetssätt med fakta och erfarenhet. Vi kombinerar processansvar med metodstöd och arbetar partnerorienterat inom Hallands sjukhus men också regionalt. Vår styrka ligger i att strukturera och stötta vården i förbättringsarbete och implementering av nya innovationer och uppdrag – med vår gemensamma kompetens och breda erfarenhet.